怎么看一个运营有没有能力

       一.为什么水货运营多。

 

　　现如今做淘宝这个工作的人事越来越多了，最早以前这一行一个月才拿个3000块钱的底薪，到现在一个月收入几万的都有，所以运营就像是打游戏一样也是分很多的段位的，所以现在专业能力很差的运营很是很多的。

 

　　什么是老板那？老板只是负责给你发工资的，他只知道哪一行吃香，具体怎么做他也不知道，这就导致了很多老板都会被骗，随便来一个哪种能力不够用的，全靠一张嘴的，忽悠你两句就上当受骗了。

 

　　当然也有哪些老板最初自己就是给别人打工的，一步一步的走到今天，这种老板你想忽悠他基本是不可能的，你来参加面试，他随便问你几个问题，通过你回答的问题，就知道你段位强不强了，画大饼是不起作用的。
 

      
 

      

 

　　如果你是新手老板怎么招可靠有实力的运营那，下面秋叶给大家简单说一下，你可以作为招人的标准。

 

　　在招人之前，先要搞清楚自己是做什么类目的产品，最好找一个跟这个类目有很足经验的运营，或者他之前做出来过爆品的。因为运营他并不是所有的类目都能懂的。

 

　　假如你做的是跨境电商的话，最好找一个代运营就行了，一定要有很多年的经验，做过很多的爆品，太年轻的肯定不行，你给他发多少工资肯定是跟他的能力有关系的，但是现在的社会人家都已经能做代运营了你让人家专门做一个长期的运营，很多有能力的都是不太愿意的，不过或许你运气好那，说不定就遇到了那。